导语：国庆节虽然有七天假期，但真正的法定节假日天数并非七天。那么，你知道十一国庆节法定假日几天？根据相关规定，在法定节假日加班的话，需要支付三倍的工资，相比于其他节日，国庆节法定节假日天数多一些。具体十一放假几天三倍工资呢？下面我们一起来了解相关规定。

　　2021十一国庆节法定假日几天

　　3天，即10月1日至3日。2021年十一放假安排：10月1日（星期五）至7日（星期四）放假调休，共7天。其中，9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

　　人社部就2021年国庆节假期加班工资计算问题进行明确：

　　10月1日至3日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

　　10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

　　在10月1日至7日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

　　国庆要求加班可以拒绝吗？

　　从法律规定来讲，公司安排加班是需要与劳动者协商的，劳动者如不同意加班，公司无权强行要求员工加班。

　　《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　有特殊情况下，公司无需与劳动者协商。无需与员工协商一致的延长工作时间情形是指：

　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的；

　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

　　（三）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

　　（四）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

　　加班不给加班费怎么办？

　　如果公司不给加班费：

　　第一、劳动者可以向劳动行政部门投诉。

　　第二、劳动者可以到调解组织申请调解。

　　第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

　　第四、劳动者可以提请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。